ביטוח אבטלה: מה שאתה צריך לדעת

בזכות תוכנית ביטוח האבטלה, מחפשי עבודה יכולים לקבל קצבת חזרה לעבודה, או קצבת אבטלה. מהם התנאים ליהנות מכך? נסביר לכם הכל.

סיכום
  • תנאים
  • חישוב ומשך
  • בַּקָשָׁה
  • פקידים
  • רֵפוֹרמָה

תוכנית ביטוח האבטלה היא ביטוח חובה. זה מאפשר תשלום קצבה, הנקראת החזרת קצבת עבודה (ARE), לאנשים שאיבדו את מקום עבודתם. כדי לתבוע דמי אבטלה אלה, יש לעמוד בכמה תנאים. מימון ביטוח האבטלה מבוסס על תרומות. במסגרת משבר הבריאות, החליטה הממשלה לדחות את פרויקט הרפורמה בביטוח האבטלה. שוב יש לדון עם השותפים החברתיים. משא ומתן זה אמור להתחיל בסוף ספטמבר, כך מדווח לה פיגארו . הם יכולים להימשך עד סוף נובמבר.

    מהם התנאים הקיימים לקבלת דמי אבטלה?

    איבדת את העבודה ואתה רוצה לדעת אם אתה זכאי, אל תיבהל. זכור כי עובדי מדינה והמגזר הפרטי יכולים ליהנות מ- AER באותם התנאים. אבל מה הם האחרונים? אנו מסכמים את הכללים החלים:

    • עליך להצדיק זמן עבודה מינימלי , ולכן תרמת מספיק. אנחנו מדברים על תקופת החברות. באופן קונקרטי, אם אתה בן פחות מ -53 כרגע, עליך להצדיק ארבעה חודשי עבודה ב -24 החודשים האחרונים בתום סיום חוזה העבודה שלך.
    • "עליך למנוע ממך עבודה שלא מרצונך, " אומר אחד באתר service-public.fr. המשמעות היא שסיום חוזה העבודה שלך יכול לנבוע רק מהסיבות הבאות: פיטורים מסיבות כלכליות או אישיות , ביטול , אי חידוש חוזה לתקופה קצובה (CDD) או התפטרות הנחשבת לגיטימית (קרא עוד תחתון) .
    • עליך להירשם ב- Pôle emploi תוך 12 חודשים מתום חוזה העבודה שלך או להכשרה מלאה כחלק מפרויקט הגישה האישית שלך לעבודה (PPAE).
    • לבסוף, עליך לבצע פעולות "חיוביות וחוזרות ונשנות" כדי למצוא עבודה.
    • ייתכן שלא הגעת לגיל הפרישה החוקי שנקבע על 62 או לעמוד בתנאים לשיעור המלא.

    האם אנו יכולים לקבל אבטלה לאחר התפטרות?

    כן, בתנאי שהסיבה להתפטרותך היא לגיטימית . במונח לגיטימי, אנו מתכוונים במיוחד לעובדה של התפטרות בעקבות האדם שאיתו אנו בקשר. סיבה זו תקפה לעובדי מדינה וגם לעובדי המגזר הפרטי . באתר service-public.fr הייעודי ניתנת רשימה שתוכלו למצוא במלואה כאן. הנה כמה דוגמאות :

    • נאלצתם לעבור : לעקוב אחר בן / בת הזוג או הוריכם, לאחר נישואים או PACS, מכיוון שאתם קורבן לאלימות במשפחה או מכיוון שילדכם הנכה שוכן במבנה רחוק מביתכם.
    • התפטרת מחוזה מסובסד או CDDI (חוזה אינטגרציה קבוע, לצעירים מתחת לגיל 26 בקושי רב למשל או למוטבים עם הטבות סוציאליות מינימליות) להכשרת הכשרה.

    יש לך פרויקט הסבה מקצועית או יצירת עסקים.

    האם פיטורים בגין התנהגות פסולה חמורה יכולים להוליד תשלום דמי אבטלה?

    כן, פיטורים בגין התנהלות לא נכונה, בין אם היא פשוטה, חמורה או כבדה, נחשבת לסיבה משמעתית ואישית. זה חלק מדמי האבטלה. כזכור, התנהגות פסולה חמורה מוגדרת כתקלה שעובדותיה מיוחסות לעובד ואינן מאפשרות את קיומה. זהו המקרה של נטישה של פוסט למשל, חוסר משמעת או חוסר ציות ו שכרות בשעות העבודה, למשל.

    עשיתי הפסקה חוזית עם המעסיק שלי, האם אוכל לקבל אבטלה?

    כן, כאשר הסכמתם להפסקה חוזית עם המעסיק שלכם, תוכלו לטעון לקבלת קצבת החזרה לעבודה ששולמה על ידי Pôle emploi.

    כיצד מחשבים דמי אבטלה?

    כדי לקבוע את גובה קצבת החזרה לעבודה, Pôle emploi לוקח בחשבון את המשכורת הישנה שלך. ה- ARE חייב להיות שווה לסכום הגבוה ביותר בין שתי הנוסחאות הללו, מסביר Pôle emploi באתר שלו:

    • 40.4% ממשכורת הייחוס היומית שלך + 12 אירו (מאז 07/01/2019);
    • 57% מה- RLS שלך.

    כאינדיקציה, ה- SRJ תואם את משכורת הייחוס השנתית חלקי מספר ימי העבודה בשנים עשר החודשים האחרונים, שקדמו ליום העבודה האחרון. "המספר המרבי של ימי עבודה שנשמרו במהלך תקופת הייחוס הוא 261 ימים", אנו יכולים לקרוא באתר השירות הציבורי. "חישוב ה- SJR מתקבל באופן הבא: SJR = משכורת ייחוס / (מספר ימי העבודה x 1.4)".

    גובה קצבת החזרה לעבודה מוסדר בקפדנות: עליו להיות בין 57 ל -75% מהשכר היומי. הסכום לא יכול להיות פחות מ -29.38 אירו ליום. סכום שצריך להיות מוסמך, מכיוון שסכום זה תואם את מצבו של אדם העובד במשרה מלאה, מציין Unédic באתר האינטרנט שלו.

    "לאחר משרה חלקית, חישוב הקצבה שלך עומד באותם כללים כמו עבודה במשרה מלאה, אך זה לוקח בחשבון את זמן העבודה הספציפי שלך ", מציין Unédic בדף הייעודי שלה. "לשם כך, Pôle emploi משתמש במקדם משרה חלקית. מקדם זה שווה למספר שעות העבודה השבועיות שלך, חלקי לוח הזמנים החוקי (35 שעות) או השבועי הקונבנציונאלי שהוחל בחברה הקודמת שלך " .

    יש לזכור כי קצבת החזרה לעבודה הינה דיגרסיבית עבור הכנסות גבוהות מאוד. אם ה- ARE היומי גדול משכר חודשי ברוטו קודם בממוצע של 4,500 €, מוחלת הפחתה של 30% מהחודש השביעי לתשלום (עם קומה שנקבעה ל -2,261 € נטו לחודש), מציין -שֶׁלךָ.

    האם אנו יכולים לדמות את סכום דמי האבטלה?

    שים לב שאתה יכול לאמוד את סכום דמי האבטלה שלך באמצעות הסימולטור שפורסם באתר Pôle Emploi, כאן. הערה: כלי זה עדיין לא לוקח בחשבון את הרפורמה בביטוח האבטלה שהייתה אמורה להיכנס לתוקף ב -1 באפריל. כאשר Pôle emploi חוזר על עצמו באותו דף זה, עדיף להיות רשום כבר ולערוך הערכה במרחב האישי שלך. "התוצאה שתקבל תביא בחשבון את המצב שלך", נטען.

    כמה זמן הפיצוי?

    זה תלוי באורך העבודה שהיה לך במהלך 24 החודשים שקדמו לאובדן העבודה שלך ובגילך. להלן כללים החלים מאז 1 בנובמבר 2019, הן עבור עובדי המגזר הפרטי והן עבור עובדי מדינה:

    • אתה מתחת לגיל 53 ועבדת במשך 6 חודשים במהלך 24 החודשים האחרונים : אינך יכול ליהנות מפיצוי.
    • אתה מתחת לגיל 53 ועבדת במשך יותר מ -6 חודשים במהלך 24 החודשים האחרונים: דמי אבטלה בין 182 ל -730 ימי קלנדריה (כולל את כל הימים הקלנדריים כולל חגים).
    • אתה בין גיל 53 ל -54, עבדת פחות מ -6 חודשים במהלך 36 החודשים האחרונים: ללא פיצוי.
    • אתה בין גיל 53-54, עבדת במשך יותר מ -6 חודשים במהלך 36 החודשים האחרונים: משך דמי האבטלה שלך הוא בין 182 ל -913 ימים קלנדריים .
    • אתה מעל גיל 55 ומעלה ועבדת פחות מ -6 חודשים במהלך 36 החודשים האחרונים: ללא דמי אבטלה .
    • אתה בן 55 ומעלה, עבד יותר מ- 6 חודשים: אתה יכול לקבל פיצוי לתקופה שבין 182 ל -1,095 ימי קלנדריה .

    כזכור, אנשים שהגיעו לגיל פרישה, בתיאוריה, כבר לא יכולים ליהנות מקצבת החזרה לעבודה. "אם אתה מעל גיל 62, ואתה מקבל AER במשך שנה לפחות, ניתן להאריך את תקופת התשלום עד שתעמוד בתנאים לפנסיה מלאה". שירות ציבורי באתר שלה, בתנאי שתרם 12 שנים לביטוח אבטלה, או כשל בכך, כדי להצדיק 100 רבעי מהפרשת הפנסיה.

    כיצד להגיש בקשה לדמי אבטלה?

    יש לזכור כי אובדן עבודה אינו מביא באופן מיידי לתשלום דמי אבטלה. לפני כן, עליך להירשם ל- Pôle emploi כמבקש עבודה. דעו כי תוכלו להירשם יום לאחר יום העבודה האחרון שלכם. שימו לב כי עליכם להירשם בתוך 12 חודשים מתום החוזה כדי לקבל דמי אבטלה.

    להרשמה, שום דבר לא יכול להיות פשוט יותר: היכנס לאתר Pôle emploi, בכתובת זו: //candidat.pole-emploi.fr/inscription/preambule. עליך להכין מספר מסמכים כדי להכין את הרישום שלך:

    • תעודת הזהות שלך ,
    • מספר הביטוח הלאומי שלך (שתוכל למצוא בכרטיס Vitale שלך ​​למשל),
    • מסמכים הנוגעים לקריירה המקצועית שלך ( תעודת מרכז תעסוקה, תלושי שכר וכו '),
    • קו"ח
    • צֵלָע

    לאחר השלמת ההרשמה שלך, נוצר מרחב אישי. ניתן למצוא שם מסמכים שונים ובעיקר לשלוח מספר קבצים על מנת לקבל דמי אבטלה. ואחרי ? תוך 30 יום מרגע ההרשמה עליך להשתתף בראיון עם יועץ Pôle Emploi. אם אתה אבוד, דע שאתה יכול ליצור קשר עם Pôle emploi בטלפון 3949 .

    זכור כי הקצבה בחזרה לעבודה אינה משולמת לאחר סיום הרשמתך. Pôle emploi מחיל תקופת המתנה של שבעה ימים. שים לב גם שאם קיבלת פיצוי, בסוף חוזה העבודה שלך על חופשה בתשלום, חלה תקופה המכונה "פיצוי נדחה". זה נקבע על ידי חלוקת סכום הקצבה שלך במשכורת היומית. לאחר מכן אנו מקבלים מספר ימים נדחים.

      מיהם עובדי המדינה שיכולים ליהנות מביטוח אבטלה?

      סוף סוף הם יוכלו לתבוע ביטוח אבטלה. עובדי מדינה, בית חולים ואזוריים, כמו גם סוכני לה פוסט ואורנג ' מושפעים מהוראה זו, המפורטת בצו שפורסם בכתב העת הרשמי ביום חמישי. באילו נסיבות נחשבים סוכנים אלה "משוללי עבודה שלא מרצונם"? זה גם מה שהחוק קובע. להלן מצבים המאפשרים לך לתבוע ביטוח אבטלה:

      • אתה פקיד ציבורי וסולק ממנה בכיר או הודח מבקרות ואנשי משפט ציבורי או פרטי, מכל סיבה שהיא, למעט פיטורין או פיטורים בגין נטישת תפקיד;
      • אתה חלק מאנשי המשפט הציבורי או הפרטי שחוזהו הסתיים ואינו מחודש על ידי המעסיק;
      • אתה אחד מאלה שחוזהו הסתיים במהלך תקופת הניסיון או בסוף זה, ביוזמת המעסיק;
      • אתה עובד ציבור והוצבת באופן אוטומטי, מטעמי בריאות, בחופשה ללא תשלום או בחופשה ללא תשלום כאשר תוקף זכויות חופשת המחלה שלך פג;
      • הוצבת או שמרת בזמינות או בחופשה ללא תשלום מכיוון שלמעסיקך לא הייתה עבודה פנויה או אפשרות להחזיר אותך לעבודה או להעסיק אותה מחדש.

      ממה מורכבת הרפורמה בביטוח האבטלה?

      הרפורמה נועדה להדק את חישוב קצבת החזרה לעבודה לעובדים המתחלפים בין חוזים קצרים לתקופות אבטלה . במיוחד מדובר בתיירות, קייטרינג ואירועים. עם זאת, מגזרים אלה מושפעים קשות ממשבר הבריאות. לפיכך לא היה ראוי להחיל את הרפורמה באופן מיידי, כמתוכנן ב -1 באפריל. על מנת למנוע חזרה חברתית נפיצה, בהקשר של אבטלה גוברת, העדיפה הממשלה לדחות את הרפורמה לשנה הבאה, לפחות ב -1 בינואר.

      החלטה זו התקבלה ב -17 ביולי, לאחר פגישה עם השותפים החברתיים. זה נוגע גם לחלק הראשון של הרפורמה שנכנס לתוקף בנובמבר 2019 להחמרת התנאים לזכאות לדמי אבטלה. משרד העבודה ציין כי יפגוש את השותפים החברתיים עד סוף השנה "כדי לראות אם אנו יכולים לשנות את כל המאפיינים של צעדים אלה או חלקם מכיוון שהם אינם מותאמים עוד להקשר", אמרה הפמלייה של אליזבת בורן. אך מה מרמז על החלטה זו? אנו עורכים מלאי בפירוט:

      • תנאי הזכאות לדמי אבטלה : כעת יהיה צורך לעבוד במשך ארבעה חודשים במהלך 24 החודשים האחרונים להשגת זכויות, עד ליום 31 בדצמבר 2020. מאז ה- 1 בנובמבר 2019 יש צורך לעבוד לפחות שישה חודשים על 24 החודשים האחרונים. היזהר, עם זאת, הממשלה טרם ציינה את תאריך כניסתו לתוקף.של החלטה זו. "עלינו לראות כיצד אנו מנהלים את המעברים, שנבהיר זאת במהירות רבה לידיעת האנשים הנוגעים בדבר", הודה משרד העבודה בפני AFP. כפי שהוסבר לעיל, לא כל דורשי העבודה יושפעו מהוראה זו. על פי טיוטת הגזירה, חזרה זו לכללים הקודמים תעסוק רק באנשים שאיבדו את מקום עבודתם בין אוגוסט לדצמבר 2020.
      • חישוב דמי האבטלה : גם זה לא משתנה. במסגרת הרפורמה היה אמור להעריך את שכר הייחוס היומי במהלך 24 החודשים האחרונים . לאחר מכן הוא יחולק על ידי כל הימים, עובד או לא, בין תחילת החוזה הראשון לסופו של האחרון. זה צריך לאפשר להבטיח שלא נוכל להרוויח יותר אבטלה מאשר בפעילות.
      • הפחתת דמי האבטלה להכנסות גבוהות: הוראה זו הושעתה במהלך משבר הבריאות גם ל -1 בינואר. כזכור, עובדים מתחת לגיל 57 שהכנסתם לעבודה גבוהה מ -4,500 אירו ברוטו לחודש (3,500 אירו נטו) צריכים לראות את הפיצויים שלהם מופחתים ב -30% מהחודש השביעי.
      • מלוס הבונוס על תרומות מעבידים: בתיאוריה הוא היה צריך להיכנס לתוקף בשנת 2021 כדי לרסן את השימוש בחוזים קצרים. הוראה זו נדחתה בסופו של דבר בחצי שנה. חברי הפרלמנט האירופי כבר הסירו את המס בגובה 10 אירו על כל "חוזה קבוע לתקופה קצובה" שהיה צריך להחיל השנה. חוזים קצרי טווח קבועים מאוד (ולעתים קרובות) קצרים מאוד (יום אחד או פחות) התפתחו בצורה אנרכית בשנים האחרונות.